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Para concorrer às oportunidades mais condizentes e realizar-se, um profissional precisa conhecer suas competências e seu potencial de desenvolvimento pessoal e profissional. Na Análise de Potencial você encontra os subsídios para suas escolhas profissionais e para traçar um plano de desenvolvimento individual.
Objetivo
Avaliação das competências individuais e análise do potencial de desenvolvimento pessoal e profissional.
Competências Analisadas
- Visão de Contexto
- Planejamento e Organização
- Tomada de Decisão
- Iniciativa e Empreendedorismo
- Adaptação a Mudanças
- Criatividade e Inovação
- Liderança e Gestão de Pessoas
- Relacionamento Interpessoal
- Negociação e Administração de Conflitos
- Trabalho em Equipe
Diagnóstico de pontos fortes e pontos a desenvolver
A ferramenta permite o diagnóstico dos pontos fortes e de insuficiência, assim como as necessidades a serem atendidas por programas de formação, desenvolvimento e treinamento.
Identificação do potencial e de ações para o desenvolvimento
Identificação das áreas, ocupações e posições mais condizentes com as competências apresentadas e eleição dos objetivos e caminhos a serem percorridos para a otimização do desempenho e satisfação pessoal e profissional.
Metodologia
- 01 sessão on line com 60 minutos de duração para o detalhamento do perfil psico-sócio-funcional e diagnóstico das habilidades, atitudes predominantes, interesses, preferências, valores e vocações, visando a composição das competências.
- Preenchimento de Inventários Específicos para coleta de dados referentes ao Perfil Pessoal, enviados e respondidos por e-mail.
- Elaboração e envio do Relatório de Avaliação de Competências contemplando a análise do perfil individual com comentários das competências analisadas e parecer acerca do potencial de desenvolvimento pessoal e profissonal, pontos fortes e a desenvolver, sugestões para o desenvolvimento.
- 01 sessão devolutiva on line com 30 minutos de duração para esclarecimentos de dúvidas e orientações referentes ao potencial e otimização da performance.
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